欧洲杯遇冷（欧洲杯持续爆冷）
“一起唱”CEO尹桑亲述自己的创业案例故事
一起唱公司员工由600多名急遽减少到170多名，尹桑的朋友圈被扒皮，知乎上有人开始爆料……这又是一个过于聪明的90后创业者给资本市场开的大玩笑？ 几个月后，尹桑选择了露面。6月初，他决定通过创业家&i黑马，告诉大家公司目前的处境。他说，一起唱还活着，已实现盈利。现在正是公司发展的关键时刻。
员工们最终决定自己去法院提出控告，但因公司方未回应，仲裁结果并未得到执行。故事以CEO离职，员工们获得部分补偿而告终。在面对创业失败时，员工不应独自承担损失，公司应负起责任，员工权益应得到保障。
学会高情商说话
倾听能力：高情商的沟通从倾听开始。在他人发言时，我们应该全神贯注地聆听，给予对方充分的关注。通过倾听，我们能够更好地理解对方的需求和感受，从而进行有效沟通。 节奏和语气控制：掌握说话的节奏和语气，可以增强话语的感染力。避免说话过快或过慢，保持平和、亲切的语气，让听者感到舒适。
要学会根据不同对象和场合选择合适的言辞。与老师交流时应表现出尊重，与老板沟通时应保持专业，避免误会。保持对话平衡，让对方有机会表达观点。减少“我”的使用，关注对方，增加对话舒适度。不要轻易打断别人说话，这是礼貌。耐心等待对方说完，再表达自己的看法，体现尊重和素养。
学会赞美：高情商的人在交流中擅长发现并赞美他人，这样的话语不仅让人感到高兴，还能营造积极向上的氛围。 摒弃抱怨：对工作持积极态度，避免消极抱怨，这样才能传递正能量，并乐于助人。 培养深思熟虑：高情商者通常较为冷静和理智，能够控制自己的情绪，不易发火，从而成为情绪的主导者而非奴隶。
倾听技巧：高情商的交流始于仔细倾听。在他人讲话时，应投入地聆听，给予对方充分关注。通过倾听，你能更准确地理解他人的需求和感受，从而进行有效的沟通。 语速和语调的控制：掌握说话的节奏和语调，能够增加话语的感染力。避免说话过快或过慢，保持平和而亲切的语调，让听众感到舒适。
